تهدف هذه السياسة إلى توضيح أهمية التزام جميع المستفيدين من خدمات معهد خبراء الجودة للتدريب بالنزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني وتوضيح أشكال انتهاك النزاهة والإجراءات والعقوبات التي يتخذها معهد خبراء الجودة للتدريب عند انتهاك النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وكذلك للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات.
مفهوم النزاهة وأهمية الالتزام بها:
النزاهة مطلب أساسي في جميع التعاملات داخل الجهة والتي تؤكد على أهمية الصدق والأمانة على كل فرد في البيئة التدريبية الإلكترونية من مدربين ومتدربين وإداريين.
وهي منظومة أخلاقية للمدربين والمتدربين وجميع العاملين في الجهة تنظم عملهم وتمدهم بأصول ومبادئ تضبط سلوكياتهم. ويندرج من النزاهة موضوعات كثيرة من أهمها مواجهة الغش في الاختبارات، وسرقة الأبحاث، وتقديم مشاريع ليست من إنتاج المتدربين، والتلاعب بالنتائج، والتحيز، وتزوير المستندات أو التحايل على القوانين. وعليه فكل ما ينتهك حقوق الغير ويساهم في تقديم معلومات مضللة أو مشاريع غير أصيلة هو انتهاك للنزاهة.
أشكال انتهاك النزاهة:- الغش ونقل أعمال الآخرين والاستخدام غير المصرح به لأي ملاحظات ومعلومات ومواد في الامتحانات المخصصة من المعهد .
- انتحال شخصية الغير أو ادعاء الطالب صفة غيره داخل المحاضرات ، أو في حل الاختبارات.، أو في أي نوع من الواجبات التدريبية.
- سوء استخدام المساعدة الأكاديمية واستغلال طالب لعمل زميله الذي يوفر له المساعدة الأكاديمية.
- استغلال التعاون من خلال اعتماد المتدرب على متدرب آخر ضمن مجموعته لإنجاز الواجبات الفردية .
- السرقة الفكرية والانتحال الأدبي الناتج عن اقتباس عبارات وأعمال الآخرين دون الإشارة إليها باعتبارها مرجعاً.
- الحصول او التقديم المساعدة غير المصرح بها
- التلفيق والتزوير عبر إقدام المتدرب على تغيير المعلومات المتاحة له أو تلفيقها في اختبار أو حل الوجبات والمهام . أو إبرازه لشهادة طبية مزوّرة من أجل التغيب عن الحضور.
- تزوير المعلومات في التقارير او التواقيع .
- الاهتراء المعتمد يحدث عندما يتم تعمد اهمال او تلف الممتلكات أو الموارد المؤسسية بهدف الاستفادة الشخصية أو تحقيق أهداف سليبة للمعهد
- التعامل غير العادل يشير الى ممارسة التمييز أو الانحياز في المعاملات بين الافراد او المؤسسات .
- الاستغلال يحدث عندما يستغل الأفراد أو المؤسسات موقفهم أو سلطتهم لتحقيق مكاسب غير مشروعة على حساب الآخرين قد يتضمن ذلك استغلال العمالة او استغلال المعلومات السرية.
- الإجراءات والعقوبات التي يتخذها معهد خبراء الجودة للتدريب عند انتهاك النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وكذلك للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات:
الحفاظ على سرية الحالة اذا تطلب الأمر .
التوعية والتدريب بأهمية النزاهة والتصرف الأخلاقي الصحيح في بيئة التدريب الالكتروني.
إخبار المتدرب بالإجراء التأديبي قبل التنفيذ.
تحرير محضر تفصيلي بجميع ما حدث مع ارفاق الأدلة ان وجدت واحالتها للجنة المختصة في الجهة .
تقرير المخالفة بالتدرج وحسب - سلوك المتدرب
تعليق الحساب في حالة وجود ادلة قوية على انتهاك النزاهة يمكن تعليق حساب المخالف لمنعه من الوصول الى الموارد التدريبية والتواصل مع المشاركين الاخرين حتى انتهاء التحقيق
توجيه إنذار بحرمانه من دخول أي دورة قادمة
التوقيف المؤقت للحساب والحرمان من التمتع بخدمات المنصة
تعليق الحساب وجميع إنجازاته وشهاداته في المنصة
إلغاء اختبار الدورة في حالات الغش.
الغاء الشهادة او التقييم.
في حال انتحال شخصية الغير أو ادعاء الطالب صفة غيره تتم معاقبة المتدرب المنتحل شخصية غيره، والمتدرب المنتحلة شخصيته
تسري هذه السياسة على جميع المستفيدين من خدمات معهد خبراء الجودة للتدريب ، ونلتزم بضمان تطبيق هذه السياسة، كما يلتزم بها جميع العاملين في الجهة، وأي انتهاك لهذه السياسة يعرض صاحب المخالفة إلى إجراء تأديبي حسب الإجراءات المتبعة في معهد خبراء الجودة للتدريب.
